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                      要聞快報

                      全總兼職副主席高鳳林調研恒逸產改工作

                      發布時間:2020-10-14

                      1013日下午,中華全國總工會兼職副主席、中國航天科技集團有限公司第一研究院21114車間高鳳林班組組長、第一研究院首席技能專家高鳳林率全總調研組一行4人,前來恒逸集團調研指導產業工人隊伍建設改革工作。浙江省總工會黨組成員、副主席董建偉,杭州市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席鄭榮勝,蕭山區委副書記趙立明,蕭山區總工會黨組書記、常務副主席王斌等領導陪同調研。

                       

                       

                      圍繞“健全保障產業工人主人翁地位制度安排”這一主題,全總調研組與恒逸集團董事長邱建林和恒逸集團黨委、工會主要負責人進行座談,聽取了恒逸集團創新發展和工會建設工作的情況匯報,并分組訪談了人力資源部負責人和部分基層職工代表。

                       

                       

                      通過調研,高鳳林對恒逸集團積極打造產業工人賦能成長“加油站”、助推企業可持續發展表示充分肯定,認為“恒逸經驗”值得借鑒。他指出,產業工人隊伍建設改革工作是一項長期的工作,恒逸集團工會在產業工人隊伍建設改革的探索與實踐中穩推進、見實效,充分展現了產業工人隊伍在經濟社會發展中的主人翁地位,希望要按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路,著力構建長效機制,推動產改向縱深邁進。

                       

                      恒逸集團副總裁何斐匯報集團創新發展情況

                       

                      恒逸集團工會副主席倪金美匯報集團工會建設工作

                       

                      恒逸集團工會成立于1995年,現建有下屬企業工會 18 個,先后榮獲全國就業與社會保障先進民營企業、首批浙江省和諧勞動關系先進企業、首批市級企業社會責任建設單位等稱號,在產業工人隊伍建設改革中形成具有自身特色的“人人學說”入選2020年長三角地區深入推進產業工人隊伍建設改革工作優秀案例?!叭巳藢W說”,即:強化政治引領,讓產業工人“人人有思想”;依托校企合作,讓產業工人“人人有學歷”;借助教學載體,讓產業工人“人人有技能”;注重理論實踐,讓產業工人“人人有發展”;凝聚協同力量,讓產業工人“人人有貢獻”。

                       

                      全總兼職副主席高鳳林(左五)、全總組織部副部長王利中(左七)與恒逸集團黨工組織負責人、職工代表合影

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